日雇 保険
社労士がいない会社はどうなるのか。－日雇い労働者が、雇入れの日に労災事故を起こしてしまい途方にくれた。 19.派遣会社から人を雇っていたが、直接雇入れるよう指導されたが、うちでは到底飲めない。 いつたいどうしたものか。困り果てている。 20.子供が大学生になって、 国民年金保険料を …－http://fuchigami-roumu.seesaa.net/article/116046922.html
雇用の安全網 非正規の支援急がねば（３月２１日）－政府案では、保険に加入できる要件を、雇用見込みが「一年以上」から「六カ月以上」に緩和する。 ところが一方で、審議中の労働者派遣法改正案では日雇い派遣は禁止するものの、雇用期間が三十日を超えれば派遣を認めるとしている。 …－http://dognanas.blog.so-net.ne.jp/2009-03-21-1
さいたま・愛知・大阪に「年度末派遣村」…相談会に行列－日雇い派遣で働く男性（３８）は「新宿などのネットカフェで寝泊まりしてきたが限界。寝る場所と食事を何とかして」と訴えた。反貧困ネットワーク埼玉の藤田孝典副代表は「状況は悪くなる一方。リストラに遭ったら、できるだけ早く弁護士など専門家に相談 …－http://roudo-syakaihoken.seesaa.net/article/115992104.html
日雇特例被保険者－日雇特例被保険者日雇特例被保険者ってたとえばどんな人ですか？－http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/*http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010690355
日雇特例被保険者とは？－日雇特例被保険者とは？２月以内の期間を定めてパートやアルバイトを雇う場合は、健康保険の被保険者にはならないのだと思っていたのですが、健康保険法第３条によると、「日雇特例被保険者となる場合を除き～」とあり、正確に理解ができません。例えば２月間の契約で、２月間の予定労働日数が２６日以上であるなら、日雇特例被保険者となり、加入の届出や保険料を納める必要が生じるということなのでしょうか？－http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/*http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1010697520
日雇特例被保険者の出産一時金と一般の被保険者に扶養されている場合の家族出産一….－日雇特例被保険者の出産一時金と一般の被保険者に扶養されている場合の家族出産一時金はどちらが優先されますか？日雇特例被保険者の出産一時金と一般の被保険者に扶養されている場合の家族出産一時金はどちらが優先されますか？どちらも受給の条件は満たしていると仮定してください－http://rd.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/*http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1018333280
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